60: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:05:38.25 ID:W1al9Pzs0.net
本人の意思でそうしてるんじゃないとは理解してるつもりだけど、
素直じゃないから上司とかに好かれないってのを、見てて思う。
普通の人:すいませんでした。以後気を付けます→行動をただす
素直じゃないから上司とかに好かれないってのを、見てて思う。
普通の人:すいませんでした。以後気を付けます→行動をただす
ADHD:だってだってだって!俺は悪くない!ムキィー!!→行動変わらず
72: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:11:37.51 ID:fJWKdJiW0.net
>>60
俺「すいません以後気をつけます」
↓
うっかりミスをなおせない
↓
上司呆れる
このパターン
俺「すいません以後気をつけます」
↓
うっかりミスをなおせない
↓
上司呆れる
このパターン
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77: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:12:47.86 ID:FSImDDoXd.net
>>72
突発的な口答えっていうのは親しくない上司相手にはそこまでないな
普段からよく喋ってる上司とか相手には咄嗟に弁明を考えてしまう
突発的な口答えっていうのは親しくない上司相手にはそこまでないな
普段からよく喋ってる上司とか相手には咄嗟に弁明を考えてしまう
78: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:12:50.98 ID:NTKG8uM00.net
>>72
週に8回はその下りあるわ
「お前返事だけはいいけどちゃんと理解してんの!?」
ってブチ切れられて泣いちゃった
週に8回はその下りあるわ
「お前返事だけはいいけどちゃんと理解してんの!?」
ってブチ切れられて泣いちゃった
86: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:17:03.01 ID:fJWKdJiW0.net
>>78
ちなみに上司が諦めるまでルーチンで謝ってると言ってこなくなる
仕事のやり方を指定されるとミスが増えるから
「こいつは仕事できないから仕方ない」と思わせて、自分ルールで適度に仕事する環境を作ると幾分かマシになる
ちなみに上司が諦めるまでルーチンで謝ってると言ってこなくなる
仕事のやり方を指定されるとミスが増えるから
「こいつは仕事できないから仕方ない」と思わせて、自分ルールで適度に仕事する環境を作ると幾分かマシになる
92: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:19:22.71 ID:NTKG8uM00.net
>>86
アドバイスサンクス
そういう環境作れたらいいなと思う
アドバイスサンクス
そういう環境作れたらいいなと思う
75: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:12:29.19 ID:4+EaMZrB0.net
>>60
普通の人:すいませんでした。以後気を付けます→行動をただす
ADHD:すいませんでした。以後気を付けます→同じミスをやらかす
仕事だとこうなんで
普通の人:すいませんでした。以後気を付けます→行動をただす
ADHD:すいませんでした。以後気を付けます→同じミスをやらかす
仕事だとこうなんで
112: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:27:34.50 ID:jftV856K0.net
>>60
自分これだわ
すみませんが言えない
だって〇〇が悪いってすぐ人のせいにしちゃうし
口答えもする..治さなきゃって思っても直前になるとカッとなってダメだわ
自分これだわ
すみませんが言えない
だって〇〇が悪いってすぐ人のせいにしちゃうし
口答えもする..治さなきゃって思っても直前になるとカッとなってダメだわ
126: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:32:50.77 ID:fJWKdJiW0.net
>>112
それはお前の親の育て方じゃね…
ミスが多くて自信のない人の方が多いから、普通はまずさきに謝って
「謝ればいいと思ってるんだろ」
って怒られるタイプだと思うよ
それはお前の親の育て方じゃね…
ミスが多くて自信のない人の方が多いから、普通はまずさきに謝って
「謝ればいいと思ってるんだろ」
って怒られるタイプだと思うよ
135: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:37:04.98 ID:jftV856K0.net
>>126
親の育て方は良くなかったとは思う
遅刻の数が多すぎて毎回怒られるんだけど、道路渋滞してるのが悪いとか
自分は遅刻したくてしてるわけじゃないって思うとすみませんって言えない
学校だから許されてることだけどね
親の育て方は良くなかったとは思う
遅刻の数が多すぎて毎回怒られるんだけど、道路渋滞してるのが悪いとか
自分は遅刻したくてしてるわけじゃないって思うとすみませんって言えない
学校だから許されてることだけどね
141: 名無しさん@発達中 2014/12/21(日) 23:38:42.61 ID:fJWKdJiW0.net
>>135
子供だから許されてきたけど、会社だと社会人失格の烙印おされて、出世できずにある程度の年齢で肩たたきコースだな
子供だから許されてきたけど、会社だと社会人失格の烙印おされて、出世できずにある程度の年齢で肩たたきコースだな
http://2chspa.com/thread/news4vip/1419169352
【管理人日誌】
「極端に正当性を優先させる」タイプの人はこうなりやすいかもしれない。
失敗の原因を特定し、それを正しく説明することを優先させてしまい、結果的に「言い訳」と捉えられて総叩きにあってしまう…というパターンがありそう。。
その場合、「理由の説明よりも、情状酌量による現状の打開を優先すべきだ」という価値観をインプットしなおすといいのではないだろうか。原因の特定と、過失に対する謝罪を別次元で考え、それぞれ個別に対処したほうがより合理的であると思う。
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (24)
物心ついたときから親に「言い訳が多い」「屁理屈ばっかり」と言われてきた
そのために自分は言い訳だらけの頑固者なんだなとなんとなく思ってきたけど
大人になってそういう親も絶対自分の非を認めないし言い訳だらけと気づいた
(たとえばテレビでやった「納豆ダイエット」を真に受けて実はガセだったとわかっても
「でも体にはいいんだから私は間違ってない、悪いことじゃないんだ」と言い張る)
なんか何を信じればいいのかわからないよ
情状酌量つっても毎回毎回ミスして謝ってもフラストレーション溜まる一方だから、
怒られてないうちに「こいつはミスしても叱れないな」って空気にしていく
人に気に入られる処世術のほうが大事だろうな。
こっちが誠心誠意、理由を説明しても、理不尽に怒鳴るぐらいのことしかできない上司も居る。
そんな奴らに真面目に対応しても、精神を擦り切らすだけでいいことはないと考える。
反省したような態度を表示して相手の怒りを沈めつつ(難しいだろうけど、役者技能が要るから)、問題の再発防止策は真面目に構築、実行するのがいいんじゃないかな。
軽薄なやつっていうイメージ強くするだけだよ。
それはダブルバインドの一種
自分の気に入らないものや不都合なものを一蹴できる魔法の言葉
つまり「言い訳するな」と言うような人は人間的にはクズだから気にする必要はない
上司B「なるほど。それなら〜(前提を踏まえた新たな解釈を述べる)」
どちらの上司が頭がいいと思う?
答えは明白だね。言い訳って言葉を使う人は馬鹿しかいないってこと。
ほんとめちゃくちゃだなぁ
「言い訳するな!」
アメリカ
「なぜこうなったのか教えてくれないか? 対策を立てよう」
うーん、この
日本「いちいち言わなくてもわかるだろ!」
アメリカ「ここはもっとこうしてくれないか? それと、私は君の母親ではないから、何度も同じ事を言ったりはしない。出来るだけ、自分で考えて動いてほしい」
同じ発達でも、理屈の説明が卑屈で言い訳がましいやつもいるからななんとも言えん
おまえはいままで喰ったパンの枚数を覚えているか?
フェルミ定数から判断しますと、(1ヵ月のパン代×12ヶ月)×人生÷家族数でどうでしょうか?
おまえは何を言ってるんだ(笑)
気に入ったわ。ポメ様の奴隷として生きるがいいわ。
まずは事実関係の説明。お前はどう思ってたんだ?で自己見解。あ、それよりも何よりも、まず結果としてまずいことになってるんだったら、当事者責任として一言。このような事態になってしまい、申し訳ありませんって言ってもいいんじゃないでしょうか。加えて最後に改めて。
それだったら、上司も「いや、お前のせい(だけ)じゃないだろう」「そうか。よし、では対策を考えるか」って言いやすくなるんじゃないのかな。
あ、欧米だったら、非を認めたって謝ったら訴えられるのかもだけど。
これは肝に銘じておくべき、謝ってれば良いと思うなよゴミと思われた方がまだまし
締め出されたら福祉に頼りましょう
あと、嫌われてもともと
好かれようと思うな、発達がある時点で感覚にズレがあるからいずれは必ず嫌われる
大概こういう人も発達と同じかそれ以上に嫌われてるから、よほど優秀か経営にコミットしてるかのレベルじゃない限り破滅したりする
まったく言い訳せず、相手に本気の誠意をみせて納得してもらう方法なんて、
指を詰めるとか極端な事をしなきゃならなくなる
どのみち他人に迷惑を掛けてこの先も生きる事になるんだし、
その結果嫌われてその場所にいられなくなる事もあるのなら、
取り掛かった行動に対して自分がベストを尽くせたと思うのなら、
ミスに際して言い訳しても良いと思うがね
もしイケダハヤトみたいな言語性IQ全振りのアスペルガーが部下だったら、普通の定型上司はたちまちのうちに耐えられずブチ切れだろう
言い訳したり自分を正当化して喰いかかったり
嘘ついて責任転嫁して反省なし
無能なのに無自覚で自分が殿様だと思っていてKYで
偉そうに上から目線でブーメラン発言、
同僚に上から指示って感じだけどな