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991: 名無しさん@発達中 投稿日:2008/12/17(水) 09:41:22 ID:8irI/sBs
教えて!gooを見ていたら

発達障害当事者がハローワークで同じデイケアに通う仲間を見つけたんだけど、そいつが障害者窓口じゃなく普通の窓口にいたから注意した


みたいな話が載っていたんだけど
隠してるのが必ずしも悪いとは思えないんだけど駄目なんかな?

来年の4月で派遣契約が切れる予定だし(今のとこ延長の予定だけど)
昨今の情勢だと、いつどうなるか分からないから
ハローワーク行く可能性は高いんだけど
知り合いの目もあるから、余り障害者窓口には行きたくないな
隠すのが駄目なら窓口は普通とか無理かな?
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992: 名無しさん@発達中 投稿日:2008/12/17(水) 19:26:37 ID:mx/9zekI
>>991
障害を隠すかどうかは本人の自由・権利だろw
教えて!gooはアホの子しかいないんか

結論からいうと、
1)発達障害は採用担当者の理解が浅いので、障害者雇用の道が大いにある
2)派遣で十分働いているのならば、十分、採用担当者を安心させることが可能

今から、ハローワークにいって障害者雇用の現状をしっておいてもよいだろう
一度、合同採用面接会にいって探りをいれておいたほうがいい

一般的に障害者雇用が賃金が安いが、派遣の実績をバネに好条件で採用を得ることは十分可能。

    

580: 名無しさん@発達中 投稿日:2009/02/10(火) 12:10:24 ID:32mwPFeV
手帳とか持ってると面接の時とか申告しないといけないの??


    

583: 名無しさん@発達中 投稿日:2009/02/10(火) 15:27:45 ID:kn3GqV9q
嘘を書くのはダメだが、不利な事を隠すのはおk


引用元