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引用元:『ベンボー提督亭』



4: ジャンピングカラテキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:22:09.16 ID:HDP19BCX0.net
まさに俺の事
    
49: ネックハンギングツリー(北海道)@発達中 2014/06/13(金) 09:45:28.72 ID:UdsWO0/f0.net
>>3
最後で突然キャラが増えてる・・・

    
98: 目潰し(広島県)@発達中 2014/06/13(金) 10:18:20.06 ID:e8n+g+qI0.net
>>3
最後の画像のうしろの2人誰だよwwwなんでこのタイミングで新キャラ投入したんだよwwwwww

    
293: 膝靭帯固め(catv?)@発達中 2014/06/13(金) 12:41:07.54 ID:1D0UJwqW0.net
>>98
やばい会社で見ててお茶噴いたわ

    
6: ダイビングエルボードロップ(チベット自治区)@発達中 2014/06/13(金) 09:22:44.69 ID:IoIvqmzQ0.net
むかし電話2つ取っちゃった人いたな

    
19: 超竜ボム(千葉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:30:24.68 ID:CLIdQW6M0.net
>>6
どうすんだ、それw

    
931: グロリア(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 22:32:33.20 ID:sc1bGIQ00.net
>>19
それぞれの受話器を上下逆さにしてくっつけとくと
勝手に会話して時間かせいでくれる

    
90: ビッグブーツ(静岡県)@発達中 2014/06/13(金) 10:16:01.42 ID:EC32h3Os0.net
>>63
架空請求会社同士でそれやった動画あったな

    
7: デンジャラスバックドロップ(埼玉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:23:40.85 ID:lVpWYH//0.net
こんなミス連発しないけど心情的なところが分かって胸が痛いのだが

    
8: レインメーカー(埼玉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:25:33.69 ID:x01ghV7J0.net
俺が社会にでないという選択肢は正しかったわけだ

   
10: ブラディサンデー(広島県)@発達中 2014/06/13(金) 09:26:36.15 ID:gS6DYgOF0.net
完全に自分のことでした

    
11: ファイナルカット(鳥取県)@発達中 2014/06/13(金) 09:26:57.32 ID:0pkeJDlH0.net
もっと酷い奴を知っている、
10年近く仕事をしいてもいつも流れる定番の製品の区別が付かない。
毎朝配られる作業予定表も読めない、解らない。

    
13: ジャンピングDDT(埼玉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:27:38.02 ID:uPD1PThI0.net
おぅ俺のことだ
働かせないでいいから安楽死させてくれよ

    
14: ミッドナイトエクスプレス(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 09:27:55.41 ID:uBC3gMN90.net
俺もミスやど忘れはするけど、ここまでは酷くないな。やり方が確立して慣れれば滅多な事がない限り無問題
発達障害だと思ってたけどそれ程酷くはないのかも

    
16: ダイビングエルボードロップ(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:29:25.60 ID:wM0H37yC0.net
>>14
これはわかりやすくするために極端に描いてるから
それがわからない時点であれだな

   
    
21: ダイビングフットスタンプ(愛知県)@発達中 2014/06/13(金) 09:30:32.10 ID:spfxYDhz0.net
みてるとぶん殴りたくなるタイプや

    
22: リバースパワースラム(庭)@発達中 2014/06/13(金) 09:31:18.56 ID:/rd9hUDP0.net
怒られるの怖れたらあかん
微妙なラインは聞く。怒られても。
そうやって自分のノウハウにすれば、
怒られも不良品の頻度も下がる

    
23: マシンガンチョップ(東日本)@発達中 2014/06/13(金) 09:32:27.75 ID:HFgpCgwm0.net
工場勤務は高卒が多いから発達障害比率が高まる

    
25: スパイダージャーマン(家)@発達中 2014/06/13(金) 09:34:41.41 ID:krR3x6x40.net
>>23
教育の話をすれば、粗っぽいけど18で社会に一度出るのはいいと思うよ。

問題は、社会に触れないで22くらいまでずっと学生やって、そこで気構えができてればいいけど、
自信満々で自分はもう社会人と思っちゃうタイプ。打ちのめされて遅い思春期を超える術を失う。

    
36: ショルダーアームブリーカー(禿)@発達中 2014/06/13(金) 09:40:22.45 ID:On7XF3Yci.net
>>25
 \                    /
   \  丶       i.   |      /     ./       /
    \  ヽ     i.   .|     /    /      /
      \  ヽ    i  |     /   /     /
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     二          / ̄\           = 二
   ̄            | ^o^ |                 ̄
    -‐           \_/                ‐-

    /
            /               ヽ      \
    /                    丶     \
   /   /    /      |   i,      丶     \
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26: アルゼンチンバックブリーカー(千葉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:36:32.64 ID:/LfnvV8P0.net
でも作業員のミスより、カスを雇ってしまった面接官のほうがより問題の大きいミスだよな

    
31: スパイダージャーマン(家)@発達中 2014/06/13(金) 09:39:07.59 ID:krR3x6x40.net
>>26
面接でそんなの判るわけない。

カウンセリング中心でやってる医者のセンセとたまに仕事してるけど、
発達障害とか双極性障害とか人格障害なんて、柔軟で診断を変えない
と無理が来るっていつも言ってるよ。日本の医療は病名決めて薬の
パターンを決めるとずっとそれきり。そんなすぐに人の心の問題なんて、
方向性つけられるはずがないって。

    
30: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:38:18.46 ID:yLTDGvfs0.net
何度もミスする → アスペ重症
上司が悪いと思う → アスペ重症+人格障害
自分が上司になればうまくいくと思う → アスペ重症+人格障害+厨二病


ちなみに俺の会社にいたアスペ君は上司の指示を無視して自分流のやり方でやって、結果規格に合わないものができるとか
指示を拒否してやらない(笑いながら)とかで嫌われてました。

    
502: ローリングソバット(大阪府)@発達中 2014/06/13(金) 16:30:33.79 ID:xDXU6OWI0.net
>>30
>何度もミスする → アスペ重症

それ、アスペじゃなくADD/ADHDの方だから

    
37: リバースパワースラム(やわらか銀行)@発達中 2014/06/13(金) 09:40:53.32 ID:zWT//ENO0.net
>>30
こういうのって下についちゃった場合上の人は何ができるんだ
仕事にならんでしょう
転属させる以外に何かいい扱い方あるの?

    
48: 毒霧(埼玉県)@発達中 2014/06/13(金) 09:45:28.67 ID:dVY1h5ve0.net
>>37
ある程度勤めて環境障害だと思ったら部署を代えるなり
転職するのも手だ
我慢では絶対にお互いの為にならない

    
57: 閃光妖術(禿)@発達中 2014/06/13(金) 09:52:15.71 ID:c3Yh/w1ri.net
>>48
ミスばっかでダメな奴が
異動になったら同じ仕事内容なのに
上手くやり始める事もあるからな
上司と合わなかったらそれだけでパフォーマンス悪くなる

    
60: ジャンピングカラテキック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 09:54:40.43 ID:xw+tzwKk0.net
>>48
転職するなら異動かできるだけ我慢して次を期待した方がいい
まぁ会社にもよるけど

    
53: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:49:27.42 ID:yLTDGvfs0.net
>>37
場合によって結構難しいと思う。
俺は学生の頃精神障害とか少しだけ勉強したことがあったから、
横目で見ててそいつがアスペじゃないかくらいのことは気が付けた。
だから上司に説明して、そいつに合った仕事を選んで与えるとか対応できた。
頭悪いわけじゃないからうまくやれる仕事はうまくやれてた。
(あくまで、そいつのケースではってことだろうけど)
そういうことに気が付けないと『ダメな奴』で終わるかもしれんけど、普通は気が付けないかもしれんね。

    
32: フェイスロック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 09:39:21.17 ID:/ZcqGVMT0.net
それなりに仕事こなせても、心の中で物凄い葛藤があって、結果疲労困憊で退職。脳内は常にキャパオーバー。

    
33: 中年'sリフト(新潟・東北)@発達中 2014/06/13(金) 09:39:43.95 ID:xqnghB2UO.net
新入りが>>1ぐらいのミスをするならまだいいが、10年選手とかでこれは完全に発達障害。
どうも理解力がなく、察する力もなく、挑戦もしないくせに、自己顕示欲が強くて手柄を自分のものにしたくなる奴がいて、ようやく最近、発達障害なんだろうと思うようになったら許せるようになった。

    
39: 閃光妖術(禿)@発達中 2014/06/13(金) 09:42:08.63 ID:c3Yh/w1ri.net
作業内容を一つ一つ分析して
後工程が明確になるまで解体
具体的な行動内容を文書や図式にする
こうやってマニュアル化すれば一定ラインには達するだろ

    
40: リキラリアット(群馬県)@発達中 2014/06/13(金) 09:42:47.01 ID:hh3ynioC0.net
勉強を教えた経験から言うと、発達障害って結構いる
頭がすっからかんなのか、ノイズだらけなのか、いったいどっちなのか気になるところだ

    
665: ジャストフェイスロック(兵庫県)@発達中 2014/06/13(金) 18:36:22.62 ID:ltoTmcqG0.net
>>40
余計な情報が入りまくってるんだよ
その整理が一切できない
あれは治らないと思うなあ

    
46: キン肉バスター(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 09:45:11.02 ID:I7FJAorA0.net
それ全部見て思ったのは発達障害じゃなくて、日本の教育の問題だろ
学校だと言われた事だけやればいいし、間違えてもお咎めなしだからな。
仕事は独立した事だという根本的な事を理解出来てないから
教えてもメモすら取らないで、「いや、メモしなくても覚えるんで大丈夫っすよ」みたいなアホ新人が出てくる
案の定、覚え切れなくて何度も同じミスする。これだからダメ

    
58: ジャーマンスープレックス(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:52:54.96 ID:ssE9TNuJ0.net
そもそも上司は仕事を分かりやすく教えてるのか?

    
59: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:53:59.42 ID:yLTDGvfs0.net
>>58
『液が減ったら補充する。』
それ以上わかりやすい指示って?

    
62: ジャーマンスープレックス(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:56:45.23 ID:ssE9TNuJ0.net
>>59
どの液を補充するのかが指示されていない。

    
64: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 09:57:56.18 ID:yLTDGvfs0.net
>>62
ソースの漫画をもう一度読んでくれ。
どの液かを説明しても解決にならない。

    
72: ジャーマンスープレックス(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:04:48.70 ID:ssE9TNuJ0.net
>>64
あぁ、ノズルの問題か。これは俺が間違ってたな、すまん。

    
66: エルボードロップ(庭)@発達中 2014/06/13(金) 09:59:07.35 ID:6PC1Kwwc0.net
>>59
マークして「液の量がこの線まで来たら補充」って判断基準を設けてるわ我が社は

    
67: ハイキック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 09:59:32.09 ID:hv1/fNTN0.net
>>59
補充するうまい方法がわからないんだろう
ノズルを使うとやりやすいよと一言添えるだけで、怒鳴る回数が減る
怒鳴りたい上司はそれをしない

    
75: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:06:24.38 ID:yLTDGvfs0.net
>>67
ダメだ。
保育園児じゃあるまいし、そんなことまで説明しないから上司が悪いとは言えない。
ノズルを使えばいいくらいのこと考えてわかれよ。

それにそれを説明して解決するのはまさに漫画に描いてあるシーンでこぼさないで補給することだけだ。
他のことすべて保育園児レベルで説明しろというのか?
アスペはアスペであって頭が悪いわけじゃないからノズルの件だって、劣化して液が漏れ出したらどう対処するのか無限に説明しなきゃいけないレベルだと思う。
上から漏れたらこうしろ、横から漏れたらこうしろ、根本のパッキンから漏れたらこうしろ・・・・・・・
それがあらゆることに必要になる。

    
78: ジャーマンスープレックス(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:09:12.64 ID:ssE9TNuJ0.net
>>75
最初は仕方ないかもな。経験した事がないかもしれないから。しかし、同じ事を何度も繰り返すなら配置転換するかマニュアルを用意するしかないな。

    
93: レッドインク(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:17:16.08 ID:cbohZCIj0.net
>>59
時間指定もする例えば「一時間後に下限に成るから補充して下さい」

    
631: 稲妻レッグラリアット(庭)@発達中 2014/06/13(金) 18:05:56.71 ID:KbhpNgL30.net
>>59
優先度を教えない

①誰かに呼ばれてるけど、液なくなった警告が鳴る。
②だけど、口うるさい上司は早く来いと怒鳴る
③すると焦る、ノズルでやれば簡単にはいるけど、複合した焦りでそんなの思いつかない。

補充液の近くにノズルがあればきづくけど、離れたところにあると見落とす。

    
68: クロイツラス(芋)@発達中 2014/06/13(金) 10:01:44.14 ID:So7pL5SG0.net
昔はこういうタイプは最終的に建築なんかの日雇い仕事に堕ちていったんだが
今はコンビニとか介護職にいるもんだから客とトラブルが絶えない

    
112: タイガースープレックス(岐阜県)@発達中 2014/06/13(金) 10:25:16.14 ID:56Ykc64+0.net
>>68
祖父がADHDで建築にいたわ、それでか
物をすぐなくして人に盗られたと思い込むから、昔聞いてた「誰それに道具貸して返ってこない」という発言が実際は勘違いであることが今ならわかる

    
70: ボマイェ(やわらか銀行)@発達中 2014/06/13(金) 10:02:51.97 ID:IrQjWKFa0.net
勉強とかそうだったが言ってる事が分からないから何が分からないのか分からなくて聞いても
どこが分からないのか言ってくれないと分からないって怒られて
全部分からないと素直に行ったらどうしようもないって匙投げられたっけ
で頭が悪いのに誰にも頼れなくて底辺フリーターが1人出来ましたとさ

    
71: トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 10:03:06.13 ID:Y1CTZBvO0.net
決められた作業からほんの少しでも外れるとパニックになる感じかね

    
81: ウエスタンラリアット(東日本)@発達中 2014/06/13(金) 10:10:42.45 ID:vcEZb/D+0.net
絶対にミスしないけれどルール変更すると混乱する
どうやらアスペかもしれん俺

    
83: 中年'sリフト(関東・東海)@発達中 2014/06/13(金) 10:12:05.24 ID:/4kV/u1hO.net
注意する時に怒鳴ったりする奴も発達障害だろ
どんなできない部下でも怒鳴った事ないわ

できない奴って脅すと萎縮して更に何もできなくなる

    
85: ジャンピングカラテキック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 10:13:19.98 ID:xw+tzwKk0.net
>>83
だね

    
103: かかと落とし(庭)@発達中 2014/06/13(金) 10:20:43.37 ID:Ii76v1Rq0.net
>>83
ですよね
怒鳴る人は予期せぬ事態に軽くパニックになっていて尚且つ衝動性が高い
ADHDの可能性があるよ

    
218: ファルコンアロー(チベット自治区)@発達中 2014/06/13(金) 11:51:07.49 ID:umiXRdmN0.net
>>83 確かに。 怒鳴る奴にまともな奴はいないな

俺はクレーム処理をする時あるんだけど、冷静にクレーム入れる人には、それなりに対処するが、
怒鳴る奴は、まず何を言いたいのか分からない。、

怒りを吐き出すだけ。完全障害者扱い

91: 逆落とし(WiMAX)@発達中 2014/06/13(金) 10:16:32.04 ID:zufq1Xsz0.net
向かないなって思ったら、責任者は、スパッと決断して、本人にお話しして対処したほうがいいね。

    
92: ダイビングエルボードロップ(福岡県)@発達中 2014/06/13(金) 10:16:53.24 ID:3cxxvliV0.net
そもそも相手が発達障害じゃなくとも重要な仕事を口頭だけで説明するってのは
どちらが悪いとか以前に会社のやり方が悪いんじゃないかな?
いくつかの工場で勤務していた身からすると業務内容がマニュアルに全て書いてあれば
教える方も教えられる方も苦労しないのにと思うことがまあ沢山あったわ
工場だけじゃなく他の会社もそうだけどマニュアル作らない意味が分からない

    
100: 急所攻撃(関東・甲信越)@発達中 2014/06/13(金) 10:18:44.11 ID:8wW1VDplO.net
>>92
マニュアル作るのお金かかるやん?
簡単な作業だから直ぐ覚えられるやん?
マニュアルなんて経費の無駄やん?

    
153: 魔神風車固め(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 11:00:43.59 ID:POLbj4VX0.net
>>100
誰でも同じように作業が進められるように標準化するのが、
マニュアルだよ。

必要なことを教育すれば、一定水準の作業が行える。

    
96: 16文キック(catv?)@発達中 2014/06/13(金) 10:18:00.85 ID:6gZwmCKx0.net
言葉通りにしか理解できないのがアスペ。
一を聞いて十を知るみたいな能力が欠落してる。
障害者枠で配慮されながら働くべき。障害者なんだから。

    
110: キン肉バスター(大阪府)@発達中 2014/06/13(金) 10:24:22.31 ID:IGdhqXsl0.net
>>96
ただまあ、今回の漫画の工場に限った話だと、
工場勤務の社員てのも結構偏っている人間が多いから、
教え方に問題がある場合も多いと思うわ
1から10まで全部教えろとは言わないけど、1~9をすっ飛ばして10しか教えないて奴は結構見てきた

    
635: 稲妻レッグラリアット(庭)@発達中 2014/06/13(金) 18:09:29.10 ID:KbhpNgL30.net
>>110
さらに11の作業やらせて、なんでできねーんだよ
って馬鹿にしたりな

    
97: バックドロップ(大阪府)@発達中 2014/06/13(金) 10:18:02.31 ID:w0D1qqUN0.net
あることに集中して仕事していれば、すぐに時間が過ぎて他のことを忘れると
いうか、まだ?と、問われてからえっ!もうこんな時間ってなことはよくある。
ブザーなったら補給でいいやん。補給を知らせるためのブザーなんだから。

    
101: ときめきメモリアル(catv?)@発達中 2014/06/13(金) 10:19:22.83 ID:wQ6D8DLL0.net
>>1
あとこのノズルの件、
同じことが起きた。

説明はされてなくてわからない
補充しろしか言われてないので
必死になってこぼさないように頑張った(ものすごく時間がかかる)
で、あとから「なんで聞かないの!!」

でも何を聞けば良いかわからなかった
補充しろって言われたから必死になって補充した
間違っちゃいないけど、まるで使えない

    
107: ジャンピングカラテキック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 10:23:17.66 ID:xw+tzwKk0.net
本当に仕事できるのなんてわずかで大半が流れにのってるだけなんだよな

車の運転と一緒で運転上手いから事故らないとは限らない
むしろ技術よりどう周りと一体化できるかで事故率は減る

日本から天才は生まれないといういい事例

    
108: ハーフネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 10:24:08.65 ID:V4Uwqzgc0.net
>>1
最初の一列しか見てないけど怒鳴ったり急がせたりするだけで
根本的な原因を解決しない上司がこういう部下作っただけじゃねぇかと思うわ。
意識が仕事じゃ無く、他へ散って当然。

例えば作業手順メモの取り方や取ったメモの使い方が下手な奴が居たら
上手なメモの管理の仕方を教えないと。

    
118: 急所攻撃(関東・甲信越)@発達中 2014/06/13(金) 10:28:11.02 ID:8wW1VDplO.net
>>108
本来、学校教育を通じてそういうのを教えればいいのだがな

    
119: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:29:13.56 ID:yLTDGvfs0.net
>>108
その発想では解決しない。
頭が悪いのとは違う。
能力が低いのとは違う。
アスペはアスペ。

むしろ、世の中の人がその発想だから『あいつはダメなやつ』ってことになる。

    
168: ハーフネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 11:15:15.35 ID:V4Uwqzgc0.net
>>119
駄目な奴と分かっているからこそ細心の注意が要る。

例えばこの漫画では入社3年目のダメ社員に明らかに普段使わせていない
装置をいきなり使わせて案の定失敗させており、これは現場監督の判断ミスとしか思えない。
使い捨てのバイトとは違うし雇用を続けるならば長い目で見てどんな簡単な作業でも
じっくり時間を掛けて教えるべきだと考える。
流れだけ教えてアドリブに任せていたらミスの修正に掛ける時間や損害の方が問題になる。

これでも駄目ならばリスクの低い仕事を続けさせるなどの工夫が要るでしょう。

    
175: 16文キック(catv?)@発達中 2014/06/13(金) 11:18:35.35 ID:6gZwmCKx0.net
>>168
そんな職場ないんじゃね?

    
147: バックドロップ(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:56:56.09 ID:85Zw83sr0.net
>>108
no title

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こういう人間として一番重要な能力は教えて習得できる物じゃないぞ
少年期(幼少期より少し後)に親の方から声を掛けてもらって育ったか、
言うべき事を子供が自分から言い出すのを待てる親だったかで決まる
成人してしまってからでは変えられない

    
162: 逆落とし(WiMAX)@発達中 2014/06/13(金) 11:10:01.28 ID:zufq1Xsz0.net
>>147
親はほとんど子供無視だったもんな。無関心。しかも親が子供をバカにしてなじってばっかりだったし。
母親のほうは全然抱っことかもしてくれなかったし、要求を求めたら、怒って怒鳴りつけて封じ込められてたもんな。
兄は食事中に後ろから物投げたりしてくるし。

最低の家族だったよ。皆殺しにしてもよかったくらいだ。

    
116: 栓抜き攻撃(やわらか銀行)@発達中 2014/06/13(金) 10:27:54.45 ID:cReKe8NS0.net
マニュアル化すればいいとか言ってる奴がいるが
発達障害ってマニュアルに明記されてることすら無視して
自分の判断(しかも間違ってる)で行動するぞ

    
123: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 10:32:00.50 ID:yLTDGvfs0.net
>>116 に書いてある通りだと思うんだけど、発達障害は発達障害なんだよね。
なのに世間の人はふつうに『頭が悪い』とか『能力が低い』って思って
そういう人向けの対処しか思いつかないし、そいつは『頭が悪い』とか『能力が低い』ってことになっちゃう。
発達障害は発達障害だからそういう対処しないといけない。

    
133: フルネルソンスープレックス(兵庫県)@発達中 2014/06/13(金) 10:43:30.24 ID:goQgeZdS0.net
>>123
発達障害は迷惑だから障害者枠で就職しろ
普通の募集に応募するな
会社は慈善団体じゃないんだ

    
137: キン肉バスター(北海道)@発達中 2014/06/13(金) 10:48:51.59 ID:xNJ99r820.net
>>133
慈善団体じゃないけど
そもそも会社のために人間が必要なんじゃなくて
人間のために会社があるのだから人間に合わせるべきだと思う

    
140: タイガースープレックス(空)@発達中 2014/06/13(金) 10:51:51.59 ID:IkXCKyEyi.net
>>137
> そもそも会社のために人間が必要なんじゃなくて
> 人間のために会社がある


お前アホか?本気で言ってるのか?

    
157: キン肉バスター(北海道)@発達中 2014/06/13(金) 11:02:45.95 ID:xNJ99r820.net
>>140
本気で言ってる
人間が必要だから会社がある

    
158: 逆落とし(WiMAX)@発達中 2014/06/13(金) 11:02:53.86 ID:zufq1Xsz0.net
>>137
会社というものは、「会う」「社」と書いて会社。
たくさんの人が集まってできてるものだからな。
ちゃんと人を見らんとイカン。
そして人材を活かせるかどうかは、責任者のリーダーシップにかかっている。

    
126: 男色ドライバー(庭)@発達中 2014/06/13(金) 10:36:06.18 ID:Oa4p+y0P0.net
>>125
結局どっちもアウトなんだよね

    
415: シャイニングウィザード(空)@発達中 2014/06/13(金) 14:56:32.08 ID:FX0j5n2J0.net
>>125
バケツ臨界だな
ヤバすぎ
『東海村JCO臨界事故』
MC0300004_02



418: リキラリアット(やわらか銀行)@発達中 2014/06/13(金) 15:02:37.33 ID:7zODezYw0.net
>>415
バケツ臨界のやつは、むしろこっちだな
不思議なことに、チャラい方は大きな事故は起こさない
感と要領がいいんだろうな

no title

    
422: チキンウィングフェースロック(チベット自治区)@発達中 2014/06/13(金) 15:03:51.70 ID:6dcbnOEy0.net
>>418
少なくとも「ほんとにいいんすか??まじでいいんすか??」って何度も聞くだろうな

    
134: 河津落とし(新疆ウイグル自治区)@発達中 2014/06/13(金) 10:44:37.25 ID:9imI8TkB0.net
俺は大事な事は全部写真入りのマニュアル作って
渡してたけどね。以前なら写真付マニュアルなんて
作るの大変だったけど、今はデジカメとWORDと
カラープリンターがあるんだから簡単に作れるじゃん。
部下も初めはマニュアルと首っ引きで仕事してるけど
一月もすると見なくてもできるようになってたよ。

    
141: ムーンサルトプレス(家)@発達中 2014/06/13(金) 10:52:14.96 ID:Ro0s66Ir0.net
わからない事は何でも聞け→わからない→聞く→こんな事もわからんのかと怒られる
→わからない→怒られるのイヤだから自分で判断→勝手に判断するなと怒られる

あるあるループ

    
151: アンクルホールド(やわらか銀行)@発達中 2014/06/13(金) 10:59:33.53 ID:h6xFxq+80.net
no title

    
181: ファイナルカット(鳥取県)@発達中 2014/06/13(金) 11:24:55.87 ID:0pkeJDlH0.net
>>151
これってこの手の話題でよく見かけるが、最後の二つが逆だろ?
「怠け者で頭の悪い奴」は命令すら確実に実行出来ないと思うが。
「勤勉で頭の悪い奴」は命令を理解出来ずに見当違いの’事に労するから害な
訳でそもそも命令の良し悪しは関係無いだろ。

    
190: チキンウィングフェースロック(チベット自治区)@発達中 2014/06/13(金) 11:30:03.72 ID:6dcbnOEy0.net
>>181
命令聞かなかったら殺す っていう軍隊の不文律が前提だから、怠け者でも「命令は聞く」というのが前提

    
201: ファイナルカット(鳥取県)@発達中 2014/06/13(金) 11:36:33.09 ID:0pkeJDlH0.net
>>190
おお、それもそうだなw

   
191: エルボーバット(岐阜県)@発達中 2014/06/13(金) 11:30:09.44 ID:KETUHLwQ0.net
>>181
俺の経験だと、勤勉で頭の悪い奴は、自分で勝手に間違った方向に走り出して仕事を増やす
言わなくてもいいこと、やらなくてもいいことをやってトラブルを起こす
一挙手一投足を管理してやらせるような仕事には向いてるかもしれんが、接客や少しでも自分
の判断を求められるような仕事には向いてない


    
208: ファイナルカット(鳥取県)@発達中 2014/06/13(金) 11:42:44.18 ID:0pkeJDlH0.net
>>191
ああ、それ思い当たるわw
勤勉な分、馬鹿上司の評価が高いと中間管理職になる可能性もw
オレの会社でもこんな奴が中間管理職をやっている部署があるw
能率なんて全く無いわw

    
742: チェーン攻撃(東日本)@発達中 2014/06/13(金) 19:37:47.11 ID:DlEVQhed0.net
>>151
これ、勤勉で頭の悪い奴=末端の兵士みたいに描かれてるし
そう捉える人も多いけど
勤勉で頭の悪い奴がどんどん出世して腐ったのが日本軍だよな。
実際問題、勤勉で頭の悪い奴が居ても、末端の兵士なら別に大した問題は起きないどころか有用でさえあるだろう。

    
744: チキンウィングフェースロック(チベット自治区)@発達中 2014/06/13(金) 19:40:18.69 ID:6dcbnOEy0.net
>>742
日本軍(特に陸軍)の欠点は日露戦勝当時の教則を「絶対に変えてはいけない不可侵の教え」と規定して
時代に合わせた柔軟性と自己点検能力を失ったところにある。
これが天皇制と組み合わさって、産業的なもの以外の進歩がない組織になった

    
777: チェーン攻撃(東日本)@発達中 2014/06/13(金) 20:11:25.54 ID:DlEVQhed0.net
>>744
それがまさに「勤勉な馬鹿」の発想だろう。
勤勉な馬鹿は勤勉なので、非効率なやり方でも手間かければいいだろとか
そういう発想になる。
頭のいい怠け者は、面倒だから不要な手順はどんどん無くす。

    
155: ジャンピングカラテキック(東京都)@発達中 2014/06/13(金) 11:01:41.24 ID:xw+tzwKk0.net
単純にゲームを理解してクリア出来れば大半の仕事は勤まる能力は持ってる
後はコミュニケーションと周りと合わせながらやる要領だよ

これが一番時間をさく
だから日本は効率が悪い

    
160: ときめきメモリアル(catv?)@発達中 2014/06/13(金) 11:07:16.15 ID:wQ6D8DLL0.net
でもこれってさ、文明が発達してなくて
仕事といえば農作業したり
道具作ったりそういう時代であれば
たいして問題じゃなかったことじゃね?

発達障害は社会が作り出している
現在の社会システムに不適合だと言うだけで騒ぎ立てるのもおかしな話だよな

    
163: サッカーボールキック(dion軍)@発達中 2014/06/13(金) 11:11:23.15 ID:yLTDGvfs0.net
>>160
まぁ働いたら負けとか言ってる奴も狩に行かなきゃ飢え死にするとなりゃ行くだろうしな。

    
172: ストレッチプラム(芋)@発達中 2014/06/13(金) 11:17:32.48 ID:v+mCoIHS0.net
>>160
かもなあ
山本五十六の言葉を聞くと当時は今で言うところのアスペだらけだったのかもな

引用元: 【画像】 仕事で何度もミスする人間は発達障害と判明 これでは働くの無理だわ



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とてつもなくリアルですね…。
とくに、発達障害者の方の多くが感じている「みんなが理解している共通認識を、自分だけが理解していない不安感」がよく伝わってくる内容でとても参考になります。
引用元の「ベンボー提督亭」さんのサイトには作者のコメント付きで状況の説明等が詳しく解説されてますので、興味を持った方は下のリンクから訪問してみては如何でしょうか。

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参考リンク:『ベンボー提督亭』



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